Accessibilité des formations : comment accueillir un stagiaire en situation de handicap

Ce que dit la loi

L’article L.5211-2 du Code du travail pose le principe de non-discrimination dans l’accès à la formation professionnelle. Un organisme de formation ne peut pas refuser un stagiaire en raison de son handicap. Le référentiel Qualiopi précise cette obligation via l’indicateur vingt-six : l’organisme doit mobiliser les expertises et les outils et les réseaux nécessaires pour accompagner ces publics. En pratique cela signifie que le centre de formation doit identifier les besoins spécifiques et proposer des adaptations raisonnables.

Commencer par le dialogue

Tout projet commence par un échange avec l’apprenant concerné. Les besoins varient selon les profils et les situations personnelles. Le plus efficace est d’informer systématiquement les participants dès l’inscription qu’ils peuvent signaler un besoin particulier. La présence d’un contact dédié comme un référent handicap facilite grandement cette démarche de mise en confiance.

Les adaptations courantes

La plupart des aménagements sont simples à mettre en œuvre pour améliorer le confort d’apprentissage :

• Supports pédagogiques : adapter la taille de la police ou fournir des versions numériques compatibles avec des lecteurs d’écran.

• Rythme : prévoir des pauses plus fréquentes ou ajuster les horaires des sessions.

• Lieu de formation : vérifier l’accessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite lors des sessions en présentiel.

• Évaluation : accorder un temps supplémentaire ou proposer des formats alternatifs pour les exercices de validation des acquis.

Les ressources disponibles

Les organismes de formation peuvent s’appuyer sur des partenaires spécialisés pour les accompagner dans ces démarches. L’Agefiph pour le secteur privé et le FIPHFP pour le secteur public proposent des aides financières et des conseils techniques. Le service Ressource Handicap Formation aide également les centres de formation à construire des solutions sur mesure pour chaque stagiaire.

L’essentiel

L’accessibilité repose avant tout sur une posture d’écoute et d’anticipation. Les solutions techniques existent et elles permettent de lever les freins à la montée en compétences pour tous les talents.

Cet article est publié par Koality Academy à titre purement informatif. L’accessibilité des formations est une obligation légale qui doit s’analyser au cas par cas selon la nature du handicap et les contraintes de la formation. La responsabilité de la SARL ne peut être engagée si une demande d’adaptation nécessite des moyens disproportionnés par rapport au cadre de la prestation.

Délai moyen entre votre demande et le démarrage de la formation : 2 à 4 semaines.