Développer avec un agent de code : méthode pour équipe technique
Cadrer le contexte, découper les tâches, tester et relire le code produit par un agent.
Avancé
Éligible OPCO
Pourquoi cette formation, pourquoi maintenant ?
Les agents de code changent le quotidien des équipes techniques : plus de production, plus vite. Mais la qualité ne suit pas automatiquement : un contexte mal cadré, des tâches mal découpées et des diffs relus distraitement produisent du code fragile qui coûte cher à maintenir.
Cette formation de deux jours pose la méthode : cadrer le contexte donné à l'agent, découper une tâche pour qu'elle soit vérifiable, faire produire les tests avant le code, relire un diff sans se laisser endormir et tenir la qualité sur la durée.
Elle ne porte pas sur l'apprentissage du développement ni sur la création d'un premier produit avec l'IA : elle s'adresse à des professionnels qui savent déjà développer et veulent intégrer les agents de code dans une méthode d'équipe maîtrisée.
Pour qui ?
Développeurs, équipes IT, agences et responsables techniques qui utilisent ou vont utiliser des agents de code dans leur production quotidienne, notamment lorsqu'ils doivent définir une méthode commune avant d'en généraliser l'usage.
Prérequis
- Prérequis techniques : chaque participant doit disposer d'un ordinateur connecté à Internet pour réaliser les exercices pratiques, en présentiel comme à distance. Pour les formations à distance, un microphone est également nécessaire pour participer aux échanges en visioconférence.
- Être développeur ou travailler directement avec du code (revue, intégration, architecture).
- Une première utilisation d'un agent de code (même d'essai) est recommandée.
- Disposer d'un environnement de développement fonctionnel sur sa machine et pouvoir exécuter les tests du projet utilisé pendant les exercices.
- Disposer d'un accès à un agent de code utilisable pendant la formation. L'outil et les accès nécessaires sont vérifiés avec le formateur avant la session.
À la fin de la formation, vous saurez
Cadrer le contexte donné à un agent de code pour des résultats exploitables
Découper une tâche pour qu'elle soit vérifiable, avec des critères d'acceptation
Utiliser les tests pour définir et vérifier le comportement attendu avant ou pendant la production du code par l'agent.
Relire un diff produit par un agent sans se laisser endormir
Déterminer quel code peut être soumis à un agent selon les engagements de confidentialité du projet
Tenir la qualité sur la durée : conventions, revue, dette technique
Programme détaillé
Acculturation : ce que les agents de code changent dans la revue
Le déplacement du travail : on écrit moins de code, on relit plus de code produit par quelqu'un d'autre, et ce quelqu'un est très rapide et très confiant.
Démonstration : un agent produit un correctif en une minute, avec un défaut subtil qui passe la revue rapide. Le coût réel d'une relecture distraite.
Arbitrage : cadrer le contexte et découper la tâche
Le contexte minimal à donner à l'agent : objectif, contraintes, conventions, périmètre. Ce qu'on ne lui laisse pas décider.
Atelier : découper une fonctionnalité réelle en tâches vérifiables, avec pour chacune un critère d'acceptation explicite.
Action jour 1 : produire avec l'agent, tests d'abord
Utiliser les tests comme contrat vérifiable : définir le comportement attendu, produire ou compléter les tests, puis faire évoluer le code jusqu'à satisfaction des critères d'acceptation.
Exercice guidé : sur une tâche découpée le matin, faire produire les tests, puis le code, et vérifier que les tests détectent effectivement un comportement incorrect et ne se contentent pas de valider l'implémentation produite.
Action jour 2 : relire le diff et tenir la qualité
La revue d'un diff produit par un agent : ce qu'on regarde systématiquement, les zones à risque, dont les secrets écrits en dur et les dépendances ajoutées par l'agent, les questions à poser à l'agent, quand corriger avec l'agent, quand reprendre manuellement et quand refuser la proposition.
Mise en pratique : revoir les diffs produits pendant la formation, documenter les écarts, corriger avec l'agent jusqu'à validation.
Clôture : la méthode d'équipe
Poser les règles d'équipe : conventions de contexte, seuils de vérification, revue obligatoire, gestion de la dette produite par l'agent.
Ce qu'on soumet et ce qu'on ne soumet pas : code couvert par une clause de confidentialité client, secrets et données de production, et les options qui changent la donne selon les projets, du paramétrage de rétention à l'usage d'un modèle hébergé en interne.
Ce qu'on mesure pour savoir si l'agent améliore ou dégrade : tests, incidents, temps de revue.
Cadre et limites de la formation
La formation porte sur la méthode de travail avec un agent de code dans un environnement de développement existant. Elle ne constitue pas une formation initiale au développement logiciel et ne couvre pas la conception complète d'une architecture, le déploiement en production ou la mise en place d'une chaîne CI/CD.
Les propositions produites par un agent restent du code à examiner, tester et valider selon les règles de l'équipe. L'utilisation d'un agent ne remplace ni la revue technique, ni les contrôles de sécurité, ni les exigences de qualité applicables au projet.
Vous repartez avec
Le support de formation au format PDF.
Un canevas de contexte à fournir à un agent de code.
Une méthode de découpage des tâches avec critères d'acceptation.
Une grille de revue d'un diff produit par un agent.
Un canevas de règles d'équipe pour l'utilisation des agents de code.
Une grille simple de suivi de la qualité et du coût de revue.
Une attestation de formation.
Informations pratiques
Les conditions d’accès, d’accueil et de confidentialité de la formation.
Délais d'accès
Les formations du catalogue sont ouvertes à la demande. Aucune session n'est programmée à l'avance : chaque session est montée à partir d'une demande d'entreprise, de collectivité ou de professionnel indépendant.
Le devis est adressé sous 3 jours ouvrés après réception de la demande. Le démarrage intervient au minimum 5 à 20 jours ouvrés après la signature de la convention de formation, selon la durée de la formation, le temps d'envoyer le questionnaire de positionnement et d'adapter le programme.
Pour une formation financée par un OPCO, ajouter le délai d'instruction du dossier de prise en charge, de trois à six semaines selon l'opérateur. Il est recommandé d'anticiper la demande d'au moins un mois avant la date souhaitée.
En cas de besoin urgent ou de question sur les délais, écrivez directement à academy@koality.fr.
Accessibilité
L'accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap fait l'objet d'une attention particulière. Chaque formation est adaptable selon la nature du handicap et le contexte de déroulement, en présentiel comme à distance.
En cas de situation de handicap, contacter la référente handicap avant l'inscription afin d'étudier ensemble les aménagements nécessaires (supports adaptés, temps majoré, accessibilité des lieux, accompagnement humain) et, si besoin, d'être orienté vers les organismes partenaires spécialisés.
Lorsque la formation se déroule dans les locaux de l'organisation qui l'accueille, l'accessibilité aux personnes en situation de handicap dépend de ce site.
Référente handicap : Juliette Canu, juliette@koality.fr.
Confidentialité des données
Les participants sont sensibilisés à la confidentialité des informations utilisées pendant la formation. Les exercices pratiques privilégient les supports de démonstration et les données fictives ou anonymisées. Lorsque des documents ou des cas réels sont utilisés, leur traitement doit respecter les règles de confidentialité de l'organisation et les conditions d'utilisation des outils employés, notamment ceux intégrant de l'intelligence artificielle.
Les supports pédagogiques remis aux stagiaires sont réservés à leur usage personnel et ne peuvent être diffusés sans autorisation écrite.
Les données personnelles des stagiaires et les documents de suivi des formations sont traités et conservés conformément à notre politique de confidentialité, qui précise les finalités, les durées de conservation et les droits des personnes concernées.
Modalités de formation à distance
La formation peut être réalisée à distance, en visioconférence synchrone, avec la présence du formateur pendant toute la durée de la session.
Prérequis techniques : ordinateur équipé d'un microphone, connexion Internet stable et accès aux outils utilisés pendant la formation.
Moyens pédagogiques : démonstrations en direct, échanges avec le formateur, exercices pratiques et mise en application sur des situations professionnelles.
Accompagnement : assistance technique et pédagogique assurée par le formateur pendant la session, avec un contact communiqué avant la formation en cas de difficulté de connexion.
Suivi et évaluation : contrôle de la participation, exercices pratiques et évaluation des acquis en fin de formation.
Les points forts
Le cœur de métier traité avec la méthode : contexte, découpage, tests, revue de diff
Des tests utilisés comme garde-fou vérifiable face au code produit rapidement par un agent.
La revue de diff systématisée, avec les zones à risque identifiées
Comment se déroule la formation
Les modalités de travail, les moyens mis à disposition et l’évaluation prévue.
Pédagogie
Alternance d'apports courts (30 %) et de travaux pratiques (70 %) sur un projet fourni ou sur un projet apporté par les participants lorsque son utilisation est compatible avec les règles de confidentialité de l'organisation. Les exercices portent sur le cadrage du contexte, le découpage des tâches, la production et l'exécution de tests, la revue de diffs et la correction avec l'agent.
Évaluation
Questionnaire de positionnement envoyé avant la formation. Évaluation continue pendant les travaux pratiques. Exercice final : cadrer une tâche, définir ses critères d'acceptation, faire produire ou compléter les tests et le code avec un agent, puis réaliser une revue argumentée du diff à l'aide de la méthode travaillée pendant la formation.
QCM final d'évaluation des acquis. Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session et questionnaire à froid envoyé environ trois mois après la formation. Une attestation est remise à l'issue de la session.
Moyens pédagogiques et techniques
Chaque participant doit disposer d'un ordinateur connecté à Internet pendant la formation. En présentiel, la structure d'accueil met à disposition un équipement permettant la projection du support.
Koality Academy fournit les supports et ressources pédagogiques nécessaires aux exercices et aux mises en pratique, ainsi qu'un site de test ou un jeu de données de démonstration lorsque la formation le nécessite. Les comptes et abonnements aux outils utilisés pendant les exercices restent à la charge du participant et figurent, lorsqu'ils sont nécessaires, dans les prérequis de la formation.
Votre formateur
Fabien Canu
Développeur senior et expert en IA générative, Fabien Canu est co-gérant de Koality et cumule 25 ans d'expérience dans le développement numérique. Passionné par l'intelligence artificielle, il intervient également depuis plusieurs années dans l'enseignement et la formation professionnelle.
Pour aller plus loin
Cette formation s'inscrit dans le catalogue Koality Academy, organisé autour de quatre thématiques : IA appliquée, digitalisation des process métier, souveraineté et sécurité, maîtrise des outils web. Pour approfondir une thématique connexe, construire un parcours combinant plusieurs formations ou organiser la session dans les locaux de l'organisation, consultez le catalogue complet ou écrivez à academy@koality.fr .
À partir de
1 950 € HT
par participant.Tarif de groupe sur devis.
Durée
2 jours (14 h)
Niveau
Avancé
Format
Présentiel ou distanciel
Financement
Prise en charge OPCO possible
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